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[스포탈코리아] 김동윤 기자=오늘 애틀랜타 브레이브스의 선발 투수였던 마이크 폴티뉴비치(28)가 경기 직후 지명 할당 처리됐다.

28일(한국 시간) MLB.COM에서 애틀랜타를 담당하는 마크 보우먼은 “브라이언 스니커 감독이 폴티뉴비치를 지명 할당 처리했다. 그 자리에는 채드 소보카가 대신한다”고 보도했다. 이 소식을 접한 MLB 네트워크의 존 헤이먼은 “지난해 포스트시즌에서 7이닝 무실점을 기록하고, 시리즈를 결정짓는 경기에 선발로 나오기도 했던 폴티뉴비치가 지명 할당된 것은 놀라운 일”이라고 평가했다.

오늘 탬파베이 레이스와의 경기에 선발로 나섰던 폴티뉴비치는 3.1이닝 동안 4피안타(3피홈런) 4볼넷 3탈삼진으로 6실점했다. 선발 폴티뉴비치가 일찍 무너진 애틀랜타는 탬파베이에 5 대 14로 패했다.

2014년 휴스턴 애스트로스에서 데뷔해 2015년 애틀랜타로 트레이드된 폴티뉴비치는 애틀랜타에서 5년간 664이닝을 소화하며 44승 40패, 평균자책점 4.24를 기록했다. 2018년에는 13승 10패, 평균자책점 2.85로 본인의 최고 성적을 기록하며, 생애 첫 올스타에도 선정됐다.

하지만 계속해서 구속이 하락하고, 피홈런율이 다시 높아지는 등 부진한 모습을 보였고, 오늘 경기에서도 이러한 모습이 노출됐다. 1, 2회 불안한 제구력을 보였지만 병살타를 유도하며 위기에서 벗어난 폴티뉴비치는 3회 마이크 주니노에게 첫 홈런을 허용했다. 4회에는 폴티뉴비치의 아쉬운 점이 모두 나타났다. 호세 마르티네스와 쓰쓰고 요시토모에게 연속해서 볼넷을 내준 폴티뉴비치는 헌터 렌프로와 조이 웬들에게 백투백 홈런을 허용하며 무너졌다.

지명 할당 처리된 폴티뉴비치는 일주일 동안 웨이버로 공시되며, 이 기간에 영입하려는 팀이 나오면 트레이드 협상을 하게 된다. 하지만 영입하려는 팀이 없다면 마이너리그로 보내지거나 방출된다.

올해 잇따른 선발 투수들의 이탈로 선발 로테이션 구성에 어려움을 겪고 있는 보스턴 레드삭스나 오늘 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확진자가 최소 13명이 나와 선수단 구성에 어려움을 겪고 있는 마이애미 말린스가 폴티뉴비치를 노릴 유력한 후보다.

CBS 스포츠의 짐 보든은 “애틀랜타는 폴티뉴비치 트레이드를 시도할 것이다. 그는 올해 643만 달러의 연봉을 받고 있으며, 이번 겨울 연봉 조정을 거친 후 2021년 이후 FA 자격을 얻는다. 트레이드 후보를 찾지 못한다면 대체 캠프에 보낼 것”이라고 설명하면서 “내 생각엔 보스턴과 거래할 것 같다”며 자신의 의견을 밝혔다.

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[마이데일리 = 이승길 기자] 개그우먼 여윤정(45), 개그맨 홍가람(41)이 부부의 19금 생활을 공개했다.

27일 밤 첫 방송된 SKY채널, 채널A 새 예능프로그램 ‘애로부부’에서는 최화정, 홍진경, 이상아, 이용진, 양재진의 19금 부부 토크가 펼쳐졌다.

이날 방송에는 개그맨 부부인 여윤정, 홍가람 부부가 출연해 부부의 은밀한 이야기를 공개했다. 여윤정은 “우리가 결혼 3개월차다. 남편이 나보다 4세 연하인데, 밤에 힘을 못 쓴다”며 말문을 열었다.

여윤정은 “우리 부부가 40세가 넘어서 결혼을 했으니 얼른 2세를 보고 싶었다. 그런데 막상 뚜껑을 열어보니 모르겠더라”고 토로했고, 홍가람은 “아내가 무엇을 상상한 것인지 모르겠다. 그런데 내가 다이어트 중이다. 다이어트 중에 남편의 의무를 다한다는 것이 너무 힘들다”고 반박했다.

그럼에도 여윤정은 “그렇다고 내가 고기를 먹여보지 않았겠냐?”며 “결혼을 하고 배신감을 느낀다. 그게 전부는 아니겠지만, 내가 나이가 있으니 하루하루가 더욱 귀하게 느껴져서 그렇다”고 토로했다.

[위력은 어디에나 있다]
③위력의 후유증
문제적 인간 낙인 찍히고
심지어 꽃뱀 취급하는 등
더 잔혹한 2차 피해 고통
친했던 동료마저 “왜 신고해 분위기 망치나”
회사도 가해자편 “얼마나 중요한 사람인데..”

삽화 김대중 작가.
삽화 김대중 작가.

“문제 인식까지도 오래 걸렸고, 문제 제기까지는 더욱 오래 걸린 사건이다.” 지난 22일 이미경 한국성폭력상담소장이 박원순 전 서울시장을 고소한 피해자를 대신해 전한 말이다. ‘업무상 위력에 의한 성범죄’ 피해 사실은 단번에 세상 밖으로 나오지 않는다. 피해자들의 대처는 대개 비슷하다. 정신적 고통, 퇴사 또는 근무부서 이동 등을 겪은 뒤 벼랑 끝에 가서야 피해를 입 밖으로 꺼내게 된다.

간신히 용기를 낸 피해자 앞엔 공식처럼 2차 가해라는 또 다른 폭력이 등장한다. 가해자가 지닌 위력의 크기만큼 가해자를 비호하는 주변인이 존재하기 때문이다. 피해 사실을 의심하고, 사소한 일이라고 축소하며, 문제 제기 자체가 문제라고 비난한다. 그 과정에서 피해자는 ‘특별히 예민하고 조직을 위협하는 문제적 인간’으로 낙인찍힌다. 최악의 경우 ‘꽃뱀’으로 호명된다.

_______ ■ 방조자들, 또는 가해자들

2차 가해는 신고 과정부터 사건 해결까지 단계마다 여러 형태로 등장한다. 신고 단계에서 사건 담당자나 직속 상사는 되레 가해자를 두둔하거나 주관적인 판단으로 사건을 축소하기 일쑤다. “올해 퇴직인데 어떻게 그 사람을 자르냐. 가족이 길바닥에 나앉는데 그렇게까지 할 건 아니지 않으냐”는 식이다. 2018년 여성가족부의 실태조사 결과를 보면 직장 성희롱을 공론화한 피해자의 27.8%는 피해 호소 후 2차 피해를 경험했다. 구체적인 피해 내용을 보면, 피해자의 35.7%는 ‘신고 이후 집단 따돌림이나 폭행’ 등을 당했다. 16.1%는 ‘파면이나 해임 등 신분상실 불이익’을 경험했고 12.9%는 직무 배제, 직무 재배치 등 자신의 의사에 반하는 조처를 당했다. 아울러 피해자의 23.8%는 ‘피해를 말했을 때 공감이나 지지를 받지 못했다’고 했고, 8.4%는 부당한 처우를 암시하는 발언 등을 경험했다고 했다. 어렵게 신고를 결심한 피해자들이 신고를 해도 공염불에 그치게 되는 셈이다.

과거 한국여성민우회가 상담했던 사례를 보면, 직장 내 성희롱을 신고한 ㄱ씨에게 인사부는 ‘가해자의 퇴사 사유를 성희롱 건으로 퇴사한다고 밝히지 말고 희망퇴직으로 정리하는 게 어떻겠냐’고 제안했다. ㄱ씨는 “가해자가 조용히 나감으로써 아무 일도 없었던 것처럼 되는 것이 이상한 것 같기도 했지만, 가해자가 나가게 되었으니 할 만큼 했다는 생각도 들었다”고 했다. 그러나 한달 병가를 냈다가 복귀한 ㄱ씨는 되레 조직 내 ‘왕따’가 됐다. 가해자가 일을 그만둔 것은 미화되고, 피해자에 대한 험담이 오간 것이다. 설상가상으로 회사는 새로운 부서를 만들어 피해자를 고립된 1인 부서에 발령 내기까지 했다.

2차 가해자는 다양하다. 2015년 인권위 자료를 보면, 2차 가해자로 첫째로 꼽힌 이는 가해자(38.9%)다. 성희롱 사건을 회사에 알린 뒤 가해자가 사과를 하면서 “미안은 한데, 소문을 낸 여직원을 다 잡아오라. 다 소송 걸겠다”고 말했다는 경우(여성노동법률지원센터)도 있다. 그러나 동료(22.4%), 성희롱 고충 담당자(17.3%), 상급자(15.6%), 고용주(5.6%)도 피해자를 괴롭히긴 마찬가지다.파워볼엔트리

지난해 국가인권위원회가 내놓은 ‘성희롱 시정권고 사례집’을 보면, 한 회사에서 상습적으로 성희롱과 성추행을 일삼은 상급자를 여성 직원들이 문제 삼자 관리자는 회의시간에 회사의 성희롱 행동규범 한줄을 읽고 막연하게 주의를 촉구하는 말만 한 채 가해자에게는 어떤 조처도 하지 않았다. 주변인들은 방조를 넘어 “가해자가 당신을 좋아했다”는 등 가해자를 두둔하고 피해자의 퇴사를 압박하는 등 피해자를 더욱 힘든 처지로 몰아넣기도 한다. 한 지방자치단체에서는 가해자가 중징계를 받은 뒤에 외부기관에 이의 제기를 하자 동료 직원의 95%가 탄원서를 써준 일도 있다.

_______ ■ 위력의 후유증, 신고를 후회한다

업무상 위력에 의한 성범죄를 해결해나가는 과정에서 피해자는 삼중고를 경험하게 된다. 신체적 피해와 감정적 피해에 더해 물질적 피해까지 겪게 되기 때문이다. 지난해 인권위가 진행한 ‘성희롱 구제조치 효과성 실태조사’에서 피해자의 43.5%는 2차 피해의 결과 수면 장애 등 신체적인 고통을 겪는다고 호소했고, 53.1%는 수치심과 두려움 등으로 정신적인 고통을 겪고 있다고 답했다. 아울러 성범죄 피해를 조직 내에서 신고하거나 경찰·인권위 등 국가기관에 호소한 이들은 결국 조직을 떠나거나 조직 안에서 불이익을 당함으로써 경제적으로도 어려움에 처한다. 주변인들마저 조직적으로 피해자를 압박하고 가해자가 피해자를 무고 혐의로 고소하면 ‘회복’은 요원해진다. 신고를 안 하느니만 못한 상황에 처하게 된다.

경기도의 한 노인단체에서 근무하는 ㄴ씨와 ㄷ씨도 오랜 직장 내 성희롱을 견디다 못해 여기저기에 피해를 알렸지만 지금은 피해를 호소한 사실조차 후회할 정도다. 이들은 2014년부터 6년 동안 단체장으로부터 지속적인 성희롱을 당했다. 여성 직원이 있는 자리에서 단체장은 수시로 “부부관계는 일주일에 몇번이나 하냐” 같은 말을 하며 성희롱을 일삼았다. 견디다 못한 이들은 올해 2월 경기도 인권센터에 직장 내 괴롭힘과 성희롱 피해 구제 신청을 했다. 인권센터는 3월 단체장의 발언이 성희롱이라는 결론을 내렸다. 그러자 단체장은 ‘자신을 징계처분 받게 할 목적으로 성희롱 등 허위 내용을 신고했다’며 이들을 5월 무고로 고소했다.

2차 가해는 조직적으로 발생했다. 단체장은 이들과 사이가 좋지 않았던 직원들을 동원해 탄원서를 받아 회사에 제출했다. 탄원서에는 이들이 ‘수시로 남자 직원을 대상으로 성적인 유혹을 한다’거나 ‘신체 접촉을 유도하는 스타일이다’ ‘사회성이 떨어지고 인사를 하는 법이 없다’ 등의 내용이 빼곡하게 적혔다. 그사이 친하게 지낸 동료들도 하나둘 이들을 외면했다. ㄴ씨와 친하게 지냈던 한 동료는 ㄴ씨에게 “문제 제기로 인해 회사 분위기가 안 좋고 다른 사람들까지 근무하기가 너무 힘들다”고 말했다.

회사는 인권센터의 권고가 있었는데도 피해자와 가해자의 공간을 분리하지 않았다. 업무 분리도 하지 않아 피해자들은 여전히 가해자와 대면하고 결재를 받아야 한다. 회사에 항의했지만 “가해자가 얼마나 중요한 사람인지 모르냐. 이 사람 없으면 회사가 망한다”는 답변만 되돌아왔다.

2차 가해의 상처는 깊고 잔혹했다. 이들은 불안과 우울을 호소하며 정신과 약을 먹지 않고서는 잠들지 못한다. 6년간 성희롱에 시달렸지만, 문제 제기 이후 지난 1년의 상황이 오히려 더 고통스럽다. 무고 소송은 여전히 진행 중이고, 단체장이 무슨 일을 벌일지 몰라 변호사도 선임했다. 정신적, 경제적 어려움을 호소하는 이들은 문제 제기를 한 것 자체를 후회한다.ㄷ씨는 “문제를 제기한 것 자체가 후회된다. 조직적으로 대응을 하니 무섭고 피해자 보호가 전혀 되지 않아 두렵다”고 말했다.

성희롱 피해 신고 집단이 미신고 집단보다 더 큰 업무상 어려움을 호소하는 사실은 통계적으로도 드러난다. 지난해 인권위 조사 결과를 보면, 성희롱 피해를 신고한 집단 중 ‘일을 그만두고 싶다’고 답한 비율은 28.3%였지만, 피해를 참고 넘어간 집단에선 20.3%로 신고 집단보다 사직 희망 비율이 낮았다. 신체적, 정신적으로 업무상 어려움을 호소하는 정도 또한 신고 집단이 미신고 집단보다 더 심한 것으로 드러났다. 문제 제기를 하더라도 피해 회복이 아닌 피해 가중으로 작동한 것이다. 2차 피해로 인해 피해자들이 피해를 드러내지 않고 되레 숨기게 되는 요인이다.파워볼게임

전문가들은 피해 구제 방식을 보완하고 2차 피해를 방지해야 피해자들이 적극적으로 피해 사실을 드러낼 수 있다고 지적한다. 박선영 한국여성정책연구원 선임연구위원은 “조사의 공정성을 높이고 2차 피해를 방지해 기존 피해의 진실이 드러나게 하는 방향으로 제도가 마련돼야 한다”고 말했다.

주호영 ‘이면 합의’맹공

“靑 또는 국정원 보관했을 것

박지원·서훈 통해 확인 가능”

하태경 “北에도 1부가 있다면

朴후보자, 北에 약점 잡힌 것”

주호영 미래통합당 원내대표는 28일 박지원(사진) 국정원장 후보자가 2000년 4월 남북 정상회담을 앞두고 북측에 3년간 30억 달러를 제공하기로 약속한 ‘(남북) 경제협력에 관한 합의서’에 대해 “이 문건이 진짜라면 평양에 1부, 우리나라 청와대나 국정원에 1부가 보관돼 있을 것”이라며 “대통령이 확인해 국민에게 밝혀야 한다”고 말했다. 야권에선 “북한에도 원본이 있을 텐데 약점 잡힌 국정원장이 일을 할 수 있겠나”라는 주장이 나왔다.

주 원내대표는 이날 국회에서 기자회견을 열고 “(진위는) 박 후보자에게 직접 확인하는 방법이 있고 당시 국정원 과장으로 그 협상에 깊숙이 관여했던 서훈 청와대 안보실장이 확인할 수 있다”며 “확인했다면 국민에게 밝히는 것도 대통령의 의무”라고 했다. 그는 “이런 문제 제기가 됐으니 이면 합의가 있었는지 반드시 확인해야 한다”며 “한국 안보를 위해서도 꼭 필요한 조치”라고 강조했다.

주 원내대표가 전날 박 후보자 인사청문회에서 공개한 합의서에는 박 후보자와 북측 송호경 조선아시아태평양평화위원회 부위원장의 서명이 담겼다. 당시 체결돼 공개된 ‘남북정상회담 합의서’와 같은 문서 형식으로, 양측 서명도 동일하다. 국회 정보위원회 간사인 하태경 통합당 의원은 “북한도 이 합의서를 갖고 있을 텐데 박 후보자가 약점이 잡힌 것”이라며 “이면 합의서가 확인될 때까지 임명을 유보해야 한다”고 주장했다. 주 원내대표는 합의서 출처에 대해 “믿을만한 전직 고위 공무원”이라고만 했다.

더불어민주당 소속인 김홍걸 의원은 박 후보자에 대해 “정치력은 뛰어나지만 전문성에 대해선 걱정되는 부분이 있다”고 말했다. 김 의원은 KBS 라디오와의 인터뷰에서 “박 후보자가 과거 20년 전 대북 정책에 관여했던 때는 인적 관계가 통하는 시기였지만 실리를 최우선으로 따지는 김정은 정권은 그런 것이 통하지 않는다”고 설명했다. 민주당은 이날 정보위 전체회의에서 박 후보자 인사청문회 경과보고서 채택을 시도한다.

한편 조정식 민주당 정책위의장은 원내대책회의에서 “청문회를 통해 박 후보자의 자질과 능력, 전문성이 충분히 입증됐다”며 “한반도 평화 프로세스에 대한 박 후보자의 소신과 비전도 분명히 확인됐다”고 평가했다. 조 의장은 “당과 정부는 국정원 개혁을 포함해 자치경찰제 도입 등 지난 20대 국회 임기 종료와 함께 폐기된 권력기관 개혁 과제를 속도감 있게 추진할 것”이라며 “이와 관련해 당정 간 논의가 진행 중으로, 금명간 당정 협의를 통해 내용을 확정하겠다”고 말했다.

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[뉴스엔 김재민 기자]파워사다리

손흥민이 베르통언, 포름과 마지막 인사를 나눴다.

토트넘 홋스퍼 손흥민은 7월 28일(이하 한국시간) 자신의 SNS에 수비수 얀 베르통언, 골키퍼 미셸 포름과 함께 찍은 사진을 게시했다.

베르통언, 포름은 이번 시즌을 끝으로 토트넘과 계약이 만료돼 팀을 떠난다.

베르통언, 포름 모두 손흥민이 토트넘에 입단할 때부터 팀 동료로 있었던 선배다. 5년을 토트넘에서 함께 보낸 형들이 떠나는 날 손흥민은 함께 사진을 찍고 작별 인사를 남겼다.

손흥민은 SNS를 통해 “내 두 큰 형님들을 많이 그리워할 것이다. 5년이 5일 같았다. 정말 즐거운 시간이었고 이 기억을 절대 잊지 않겠다. 미래에 행운을 빈다”고 적었다

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